Контрольная работа - Влияние корпоративной культуры на психофизиологическое состояние работников - Стоимость:
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение 3
1. Понятие и взаимосвязь корпоративной культуры и социально-психологического климата трудового коллектива 5
2. Психофизиология личностных факторов работников с учетом их особенностей 12
3. Оценка влияния корпоративной культуры и психофизиологического состояния работников на результативность управления на примере ЛПУ санатория «Березовая роща» 21
Заключение 31
Список использованной литературы 34
Вырезки из ВВЕДЕНИЯ
По мере развития рыночной экономики, роста материального благосостояния трудящихся возрастает роль социальных и психологических методов управления.
Психологические отличия рыночного управления от административно-командного управления заключаются в большой роли личностного фактора. В рыночной экономике предприятия представляют собой не только технические и организационные системы, но и своеобразные социальные общности. Именно в области социальной и экономической психологии заключаются основные трудности перехода России к рыночной экономике и ее менеджменту...
Вырезки из ЗАКЛЮЧЕНИЯ
В данной контрольной работе была рассмотрена актуальная проблема: влияние корпоративной культуры и психофизиологического состояния работников на результативность управления. Теоретический анализ исследуемой проблемы позволил сделать следующие заключения.
На современном этапе проблеме корпоративной культуры и климата организаций придаётся огромное значение. Практически каждый исследователь, который уделяет внимание бизнесу, так или иначе, обращается к этой теме...
Стоимость:
или
Забрать Эту!
