Управление коллективом в мини-магазине

Курсовая работа - Управление коллективом в мини-магазине - Стоимость:

СОДЕРЖАНИЕ

Введение          3

1. Управление коллективом   5

1.1. Стиль управления коллективом  5

1.2. Лидер и руководитель      7

1.3. Межличностные механизмы        9

2. Проблемы управления коллективом в мини-магазине     14

3. Предложения по совершенствованию управления коллективом в мини-магазине         18

Заключение     22

Библиография 25

Вырезки из ВВЕДЕНИЯ

 Организация - это социальная категория и одновременно - средство достижения целей. Это - место, где люди строят отношения и взаимодействуют. Поэтому в каждой формальной организации существует сложное переплетение неформальных групп и организаций, которые образовались без вмешательства руководства. Эти неформальные объединения часто оказывают сильное влияние на качество деятельности и организационную эффективность. Толковый руководитель должен знать их и взаимодействовать с ними. Еще одним необходимым условием эффективности управления в наше время является умение работать в малых группах, созданных самими руководителями, а также умение строить взаимоотношения со своими непосредственными подчиненными. Все эти вопросы будут рассмотрены в данной контрольной работе.

 В настоящее время существует некоторый минимум различных характеристик для современного менеджера. Одной из характеристик является стиль управления коллективом....

Вырезки из ЗАКЛЮЧЕНИЯ

 Теперь можно подвести итоги. Напоминаю, что цель данной контрольной работы сводилась к тому, чтобы показать какие стили, методы руководства имеются в распоряжении руководителя, а также их достоинства и недостатки для взятой нами организации – мини-магазин, выявление проблем управления коллективом в данной организации и поиск путей их решения, т.е. предложение эффективного стиля управления в данных условиях и разработка рекомендаций для руководителя.

 В первой главе данной контрольной работы я раскрыла теоретическую часть данного вопроса. Она включает общий обзор литературы по теории и практике управления коллективом организации.

 Во второй главе данной контрольной работы рассматривается мини-магазин с точки зрения стиля руководства, существования неформальных лидеров, межличностных отношений руководителя и подчиненных.

 В третье главе данной контрольной работы подведен итог и разработаны рекомендации для руководителя данной организации по решению существующих проблем, рекомендовано использовать больше демократичный стиль руководства, лишь с небольшим добавлением авторитарного для эффективного управления данной организацией. Показано, что такой комплексных подход может сделать возможным повышение производительности труда, вызвать доверие персонала к руководству, понизить текучесть кадров.....

Стоимость можно узнать через форму заказа

Заказать Уникальную работу 

или

Забрать Эту!