Трудовое право

Контрольная работа - Трудовое право - Стоимость:

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ         3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ         5

1. Содержание трудового договора   5

2. Определение случаев материальной ответственности работников в трудовых правоотношениях        8

2. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ           12

1 задача              12

2 задача              13

3. ТЕСТ 15

ЗАКЛЮЧЕНИЕ  22

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ    24

Вырезки из ВВЕДЕНИЯ

 Трудовое право является важной основой для формирования социального законодательства. Принятие Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) ознаменовало собой завершение важнейшего этапа реформы трудового законодательства. Являясь результатом компромисса между интересами работников и работодателей, ТК РФ направлен на достижение между ними социального партнерства, обеспечение условий для эффективного, творческого труда. Принятие Кодекса дало импульс дальнейшему обновлению нормативных правовых актов о труде и преодолению неполноты в правовом регулировании отношений в сфере труда...

2. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

1 задача

 Директор магазина Герасимова 7 апреля подала заявление об увольнении по собственному желанию, в связи с переводом мужа на работу в другую местность. Приказ об увольнении Герасимовой не был издан и она продолжала работать. Спустя 2,5 месяца Герасимова потребовала выдать ей Трудовую книжку и произвести расчет.

 В течение, какого срока подачи работником заявления об увольнении по собственному желанию администрация должна издать приказ об увольнении? Когда администрация обязана выдать уволенному работнику Трудовую книжку и произвести с ним расчет? Как следует поступить администрации по условию задачи?

2 задача

 При поступлении на работу на мебельный комбинат в качестве бригадира лакировщиков Говядин поинтересовался режимом своего рабочего времени. Начальник отдела кадров сообщил ему, что для лакировщиков установлен 6-ти часовой рабочий день, а для бригадира - обычный, 7-ми часовой. Считая, что бригадир подвергается воздействию вредных веществ в той же мере, что и члены бригады лакировщиков, Говядин попросил поточнее определить продолжительность его рабочего времени в отделе труда и зарплаты комбината.

 Назовите основания сокращения рабочего времени для отдельных категорий работников по трудовому законодательству. Какова продолжительность рабочего времени работников с вредными условиями труда? Какой ответ следует дать бригадиру Говядину?

3. ТЕСТ

1.            Правильно ли утверждение: Администрация вправе устанавливать дополнительные по сравнению с законодательством социально-бытовые льготы для отдельных категорий работников:

2.            Правильно ли утверждение: Не являются дискриминацией различия, исключения, предпочтения и ограничения при приеме на работу, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите:

3.            При приеме на работу работодатель может потребовать у невоеннообязанного, не впервые поступающего на работу гражданина:

4.            ТК РФ, законы и иные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права не распространяются на:

5. Нормы трудового права, распространяются на отношения, возникшие:

6. Заработная плата начисляется в зависимости от

7. Работа в сверхурочное время оплачивается:

8. Заработная плата за время отпуска выплачивается не позже чем:

9.            Допускается ли предоставление работнику, работающему в выходной или нерабочий праздничный день, другой день отдыха:

10. При невыполнении норм труда по вине работника оплата производится:

11.          Верно ли утверждение: заработная плата выплачивается каждые полмесяца. Для отдельных категорий работников устанавливаются иные сроки:

12. Работникам могут быть предоставлены следующие виды отпусков:

13. Справка о заработной плате выдается:

14. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращении численности или штата работники персонально предупреждаются:

15. Каждый час работы в ночное время оплачивается:

16. Что не относится к дисциплинарным взысканиям:

17.          Изменяется ли правовое регулирование трудовых отношений при переходе к рыночной экономике:

18.          За виновное нарушение или невыполнение обязательств, предусмотренных коллективным договором, лица, представляющие работодателя либо работников, подвергаются штрафу в размере:

19. В законодательный перечень "занятых граждан" не включены:

20. Работники имеют право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, письменно предупредив работодателя:

21 При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации, увольняемому работнику выплачивается:

22 Нормальная продолжительность рабочего дня для работников в возрасте от 16 до 18 лет не может превышать:

23. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работнику продолжительностью:

24. Коллективный трудовой договор является:

25. Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя:

26.          При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится с учетом мнения:

27. Испытание при приеме на работу устраивается для:

28. Стимулирующими не являются:

29. Локаут это:

30. К основным способам защиты трудовых прав и законных интересов работников не относятся:

Вырезки из ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 Трудовое право регулирует трудовые отношения и отношения, непосредственно с ними связанные.

 Предметом трудового права являются следующие общественные отношения:...

Стоимость:

Заказать Уникальную работу

или

Забрать Эту!