Пятница, 29.03.2024, 12:07
Приветствую Вас Гость | RSS

Центр студенческих работ "Универ"

Меню сайта
Форма входа
Поиск
Календарь
«  Март 2024  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Совершенствование работы кадровой службы современной организации

Дипломная работа - Совершенствование работы кадровой службы современной организации» (на примере ООО «Торговый Дом Авто-Компонент») - Стоимость: 3377 рублей

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 7

 1.1. Характеристика и основные функции кадровой службы организации 7

 1.2. Цели и задачи кадровой службы организации 14

 1.3. Организация функционирования кадровой службы 24

2. АНАЛИЗ РАБОТЫ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ООО «Торговый Дом Авто-Компонент» 34

 2.1. Характеристика деятельности ООО «Торговый Дом Авто-Компонент» 34

 2.2. Анализ эффективности работы кадровой службы на ООО «Торговый Дом Авто-Компонент» 38

 2.3. Рекомендации по совершенствованию работы кадровой службы в ООО «Торговый Дом Авто-Компонент» 48

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 60

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 63

ПРИЛОЖЕНИЯ 66

Вырезки из Диплома:

 ....Ниже мы рассмотрим кадровую структуру в компании «Торговый Дом Авто-Компонент”. Специалистами отдела персонала была разработана оптимальная система подбора кандидатов, составлен перечень должностей, изменена система кадрового администрирования. Особое внимание было уделено формированию корпоративной культуры и кадровой политики компании, а также изменению системы оплаты труда и стимулирования. Преобразования, проведенные кадровой службой ООО «Торговый Дом Авто-Компонент”, помогли решить многие назревшие в организации проблемы (в т.ч. проблемы адаптации и введения в должность сотрудников, проблемы несоответствия системы мотивации профессиональным навыкам и стимулам работников), существенно повысить эффективность ее деятельности и улучшить психологический климат в коллективе. Возглавил вновь созданное подразделение директор по развитию кадров, осуществляющий функции стратегического управления компанией. В отдел вошли IT-специалисты, офис-менеджер, а также менеджер по персоналу. В дальнейшем в составе отдела развития была образована служба по управлению персоналом. Необходимость ее создания была обусловлена многими факторами: открытием двух новых магазинов, сопровождающимся ростом численности персонала; увеличением объема работ по поиску, отбору и обучению новых сотрудников; невозможностью дальнейшего выполнения кадровых функций сотрудниками на других долностях; ростом требований к квалификации специалистов, работающих с технически сложной продукцией. Была произведена сравнительная оценка компании с главным конкурентом в целях выявления ее сильных и слабых сторон. В результате обнаружились такие отрицательные факторы, как ....

Дипломная работа защищалась в 2010 году.

Стоимость дипломной работы: 3377 рублей.

 

Заказать Уникальную работу 

или

Как Забрать Эту работу! (жми сюда)! или 

Наш опрос
Вы искали?
Всего ответов: 359
Советуем сайт!
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Copyright MyCorp © 2024
Конструктор сайтов - uCoz
Сайт находится в постоянном редактировании. Все вопросы - через форму "Заказать работу"

Рейтинг@Mail.ru Dorus.ru Союз образовательных сайтов http://penza.dorus.ru/: Центр Студенческих Работа "Универ"
Просмотров: 4209 | Добавил: Alan | Дата: 17.12.2014 | Комментарии (0)