Дипломная работа - Социально-экономические аспекты адаптации специалистов в организации - Стоимость: 5077 рублей

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АДАПТАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ В ОРГАНИЗАЦИИ 6

 1.1. Понятие сущность и цели адаптации 6

 1.2. Классификация видов адаптации 12

 1.3. Программа адаптации новых сотрудников в организации 18

 1.4. Нормативная база 24

2. АНАЛИЗ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ АСПЕКТОВ АДАПТАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ В ЗАО «КАМИЛЛА» 27

 2.1. Качественная и количественная характеристика персонала ЗАО «Камилла» 27

 2.2. Процесс управления адаптацией в трудовом коллективе ЗАО «Камилла» 43

 2.3. Социально-экономические показатели степени трудовой адаптации в ЗАО «Камилла» 54

3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ ПРОЦЕССА АДАПТАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ ЗАО «КАМИЛЛА» 61

 3.1. Предложения по оптимизации и совершенствованию системы адаптации 61

 3.2. Оценка экономической эффективности от предложений по улучшению процесса адаптации специалистов в ЗАО «Камилла» 71

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 74

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 78

ПРИЛОЖЕНИЯ 81

Вырезки из дипломной работы:

 Если в результате адаптационного процесса, ЗАО «Камилла» в кратчайшие сроки получает высоко мотивированных сотрудников, работающих на стабильный результат, то процесс адаптации сотрудников в данной организации станет действительно эффективен. Годовая экономия себестоимости продукции Эт в результате улучшения условий труда :..... Стоимостная оценка различия принята в 15 тыс. руб. (что близко к реальным оценкам), эффект обучения (К) составляет 3/4 этой величины. Эффективность программы обучения 20 работников в предположении, что стоимость программы (в расчете на слушателя) составляет 1 тыс. руб., а эффект программы имеет место в течение двух лет, составит 430 тыс. руб. (2 х 20 х 15000 х 0,75 — 20 х 1000).....

Диплом защищался в 2011 году.

Стоимость дипломной работы: 5077 рублей.

Заказать Уникальную работу 

или

Забрать Эту!