Четверг, 25.04.2024, 10:35
Приветствую Вас Гость | RSS

Центр студенческих работ "Универ"

Меню сайта
Форма входа
Поиск
Календарь
«  Апрель 2024  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930

Роль женщины в вооруженных силах РФ

Контрольная работа - Роль женщины в вооруженных силах РФ

Содержание:

Введение             3

Женщина в вооруженных силах России   5

Заключение        10

Список использованной литературы        12

Вырезки из Введения:

Переходный период в России существенно ухудшил позиции женщин на рынке труда: рост безработицы, инертность женщин в отношении поиска работы, усиление тендерного разрыва в оплате труда и профессиональная дискриминация отрицательно повлияли на конкурентоспособность женщин. В нашем обществе проводилась и проводится политика вытеснения женщин на низкооплачиваемые и второстепенные должности, не требующие высокого профессионального уровня. Женщины, имевшие доступ к получению образования и повышению квалификации, не имели возможности реализовать свой потенциал. Такая политика дала толчок для разделения сферы занятости на "мужские" и "женские" профессии, а также сформировала четкую структуру должностной иерархии, в которой женщинам отводилась второстепенная роль. Кроме того, в условиях рыночной экономики "женские" профессии оказались наименее конкурентоспособными. Также нерациональной оказалась и структура женской занятости, при которой женщины были сконцентрированы в бюджетных отраслях (чаще социальной сферы), претерпевших за последние годы наибольшее количество сокращений рабочих мест.

Речь идет не только о концентрации женщин в том или ином секторе экономики. Это определенного рода геттоизация (форма ограничения в экономике): на фоне увеличения доли женщин в данной сфере занятости происходит их концентрация на определенных работах и должностных уровнях, например низкооплачиваемых или наименее престижных. Некоторые женщины смогли прорваться на новые рынки труда, на которых раньше господствовали мужчины, например в сферу бизнеса и управления. Однако большинство женщин продолжает выходить на тот сегмент рынка труда, для которого характерны частичная или временная занятость и, соответственно, низкий престиж и невыгодные условия оплаты труда, при этом на выбор места работы часто влияют моральные причины (желание быть полезной). И здесь мы сталкиваемся с феноменом культурной инерции, сохраняющей патриархальные стереотипы о "природном предназначении" и неизжитые предрассудки женского менталитета, вечная готовность быть на вторых ролях.

Женщины заняты в более ограниченном числе отраслей, нежели мужчины. До 90% женщин, не занятых в промышленности, попадают в следующие категории: связь, торговля, банковская и социальная сфера (образование, социальное обеспечение, здравоохранение). Подобный выбор определяется не только желанием самих женщин, но и социально-экономическими отношениями, политикой государства в целом.

В данной контрольной работе мы рассмотрим актуальную и интересную тему – «Роль женщины в вооруженных силах РФ».

Вырезки из Заключения:

Социальная защита военнослужащих предполагает осуществление государством комплекса мер правового, социального, организационного и иного характера, обеспечивающих благоприятные условия для их жизнедеятельности и реализации гарантированных прав и свобод.

Уровень социальной защиты женщин в армии в целом по России чрезвычайно низкий. Это объясняется отсутствием правовой базы и практики. Государство должно обеспечить разработку теоретических основ социальной защиты военнослужащих-женщин, поскольку до сих пор эта проблема практически не учитывалась и не решалась. Не учтены международно-правовой опыт и требования документов, разработанных ООН и другими международными организациями.

Усиливающийся год от года приток женщин в армию обусловливает необходимость обеспечения этой сферы специалистами по социальной работе. Единственный в стране Российский государственный социальный университет не имеет такой специализации, хотя и занимается координацией научно-исследовательской и учебно-методической работы по социальным проблемам. Социальный работник среди военнослужащих-женщин должен исходить из учета ….

 

 

 

Стоимость работы: 177 рублей.

 

 

Если хотите забрать эту работу или часть, то свяжись с нами, 

Если хотите Заказать Уникальную работу (жми здесь)

Если указана стоимость работы, то можете купить ее сразу через простую форму ниже

 

Наш опрос
Вы искали?
Всего ответов: 359
Советуем сайт!
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Copyright MyCorp © 2024
Конструктор сайтов - uCoz
Сайт находится в постоянном редактировании. Все вопросы - через форму "Заказать работу"

Рейтинг@Mail.ru Dorus.ru Союз образовательных сайтов http://penza.dorus.ru/: Центр Студенческих Работа "Универ"
Просмотров: 4227 | Добавил: Alan | Дата: 17.12.2014 | Комментарии (0)