Поиск
Календарь
Архив записей
|
Применение программно-целевого подхода при построении организационной структуры службы управленияКонтрольная работа - Применение программно-целевого подхода при построении организационной структуры службы управления персоналом - Стоимость:СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. СЛУЖБА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ: ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ, ОСОБЕННОСТИ СТРУКТУРЫ 5 2. ПРОГРАММНО-ЦЕЛЕВОЙ ПОДХОД К ФОРМИРОВАНИЮ СТРУКТУРЫ СЛУЖБ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 15 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27 БИБЛИОГРАФИЯ 30 ПРИЛОЖЕНИЕ 1. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА 31 Вырезки из ВВЕДЕНИЯ Рассмотрев инструменты целеориентированной мотивации труда работников в организациях, можно сделать вывод: к настоящему времени созрели серьезные предпосылки для создания высокоэффективного механизма реализации человеческих ресурсов в сфере материального производства, мозговыми центрами в кото¬рой являются руководители и специалисты... Вырезки из ЗАКЛЮЧЕНИЯ Структура управления организацией или организационная структура — одно из ключевых понятий развития управления. Оно тесно связано со стратегическими целями, функциями, процессом управления и распределения полномочий между работающими в организации. В рамках структуры протекает весь управленческий процесс: движение потоков информации, принятие управленческих решений, в котором участвует весь персонал. Структура необходима, чтобы все протекающие в организации процессы осуществлялись своевременно и качественно... Стоимость: или Забрать Эту! |
Наш опрос
Друзья сайта
Советуем сайт!
Статистика
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||