Понятие мотивации

Контрольная работа - Понятие мотивации - Стоимость:

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение          3

1. Понятие мотивации персонала        5

2. Основные мотивационные теории                11

3. Механизм мотивации персонала   16

Заключение     23

Список использованной литературы 24

Вырезки из ВВЕДЕНИЯ

 Человек представляет собой сложную психологическую систему с трудно предсказуемым поведением. Действия любого человека определяются его решением. Даже когда его принуждают силой к тем или иным действиям, человек все же сам решает, как поступить. У человека нет кнопок и рычагов, воздействие на которые может привести к ожидаемым реакциям, например как у автомобиля. Для управления живыми системами (способными к самостоятельному принятию решений) применимы только рефлексивные формы управления. Рефлексивное управление сводится к провоцированию человека на те или иные поступки...

Вырезки из ЗАКЛЮЧЕНИЯ

 Признание, благодарность, заработная плата, награды, уважение, доверие, удовлетворенность работой, делегирование ответственности, продвижение по службе и многое другое относят к мотивации. В основе мотиваций лежат потребности. Природу физиологических потребностей (голод, жажда, сон) поняли давно и относят к генетически заданным. Но духовные потребности (творчество, желание быть понятым, быть уважаемым, любимым, иметь друзей, доминировать, лидировать и т.п.) являются источником загадок...

Стоимость:

Заказать Уникальную работу 

или

Забрать Эту!