Поиск
Календарь
Архив записей
|
Ответы и вопросыКонтрольная работа - Ответы и вопросы - Стоимость:СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1. Характеристика теории организации и смежных наук 4 2. Сущность и значение организационного потенциала 6 3. Особенности иерархической, штабной и матричной схем организационных отношений 8 4. Особенности обществ с полной ответственностью 10 5. Процедуры, составляющие функцию управления 12 6. Соотношение формальной организации и самоорганизации в процессе управления 14 7. Основания, по которым классифицируется управленческая информация 16 8. Признаки синергии в организации (закон синергии) 18 9. Формулировка закона развития и его аналитическое обоснование 19 10. Условия, которые влияют на уровень открытости управленческой информации (закон информированности - упорядоченности) 21 11. Формулировка закона композиции и пропорциональности и типовые варианты его реализации 23 12. Общие причины организации (оптимальности) 25 13. Взаимосвязь между стратегией и организационной структурой 27 14. Субъект организационной деятельности 29 15. Особенности управления совместными международными предприятиями 30 Заключение 32 Библиография 33 Вырезки из ВВЕДЕНИЯ Организация — это одно из самых древних общественных образований на Земле. Развитие организаций шло медленно, постепенно накапливался опыт их создания, появлялись известные в мире заводы, фабрики; талантливые руководители, (фабриканты, заводчики и т.д.). Постепенно расширялся состав общественных организаций. Термин «организация» происходит от лат. «organizo» - сообща, стройный вид, устраиваю. Как процесс организация — это совокупность действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого. Как явление организация – это объединение элементов для реализации программы или цели, действующей на основании определенных правил и процедур. Термин «организации» имеет множество производных, например, организация производства, организованный человек, организатор, профсоюзная организация, дезорганизация и др... Вырезки из ЗАКЛЮЧЕНИЯ Система управления организации рассматривается как сочетание науки и искусства управления, где наука — это прагматизм, а искусство — творчество. Система управления (СУ) представляет собой совокупность всех элементов, подсистем и коммуникаций между ними, а также процессов, обеспечивающих заданное функционирование организации. При создании новой организации функции служат основой для формирования структуры (подразделений, должностей, закрепления за ними прав, полномочий и ответственности)... Стоимость: или Забрать Эту! |
Наш опрос
Друзья сайта
Советуем сайт!
Статистика
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||