Контрольная работа - Ответы и вопросы - Стоимость:
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1. Характеристика теории организации и смежных наук 4
2. Сущность и значение организационного потенциала 6
3. Особенности иерархической, штабной и матричной схем организационных отношений 8
4. Особенности обществ с полной ответственностью 10
5. Процедуры, составляющие функцию управления 12
6. Соотношение формальной организации и самоорганизации в процессе управления 14
7. Основания, по которым классифицируется управленческая информация 16
8. Признаки синергии в организации (закон синергии) 18
9. Формулировка закона развития и его аналитическое обоснование 19
10. Условия, которые влияют на уровень открытости управленческой информации (закон информированности - упорядоченности) 21
11. Формулировка закона композиции и пропорциональности и типовые варианты его реализации 23
12. Общие причины организации (оптимальности) 25
13. Взаимосвязь между стратегией и организационной структурой 27
14. Субъект организационной деятельности 29
15. Особенности управления совместными международными предприятиями 30
Заключение 32
Библиография 33
Вырезки из ВВЕДЕНИЯ
Организация — это одно из самых древних общественных образований на Земле. Развитие организаций шло медленно, постепенно накапливался опыт их создания, появлялись известные в мире заводы, фабрики; талантливые руководители, (фабриканты, заводчики и т.д.). Постепенно расширялся состав общественных организаций.
Термин «организация» происходит от лат. «organizo» - сообща, стройный вид, устраиваю. Как процесс организация — это совокупность действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого. Как явление организация – это объединение элементов для реализации программы или цели, действующей на основании определенных правил и процедур. Термин «организации» имеет множество производных, например, организация производства, организованный человек, организатор, профсоюзная организация, дезорганизация и др...
Вырезки из ЗАКЛЮЧЕНИЯ
Система управления организации рассматривается как сочетание науки и искусства управления, где наука — это прагматизм, а искусство — творчество.
Система управления (СУ) представляет собой совокупность всех элементов, подсистем и коммуникаций между ними, а также процессов, обеспечивающих заданное функционирование организации.
При создании новой организации функции служат основой для формирования структуры (подразделений, должностей, закрепления за ними прав, полномочий и ответственности)...
Стоимость:
или
Забрать Эту!
