Вторник, 26.09.2017, 06:43
Приветствую Вас Гость | RSS

Центр студенческих работ "Универ"

Меню сайта
Форма входа
Поиск
Календарь
«  Сентябрь 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930

Основные теории лидерства. Теории власти и влияния

Контрольная работа - Основные теории лидерства. Теории власти и влияния - Стоимость:

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение          3

1. Основные теории лидерства             4

2. Основные формы власти и влияния              12

3. Практическая часть 16

Заключение     17

Список использованной литературы 18

Вырезки из ВВЕДЕНИЯ

 Проблемы лидерства занимают центральное место в курсе «Организационное поведение». Они охватывают широкий круг вопросов, касающихся развития подходов к лидерству.

 В данной контрольной работе будут рассмотрены классические и современные концепции лидерства и их применение на практике: при подборе персонала, их обучении, обеспечении условий для эффективной работы персонала. Проблема лидерства неотделима от понимания сущности современных тактических приемов власти и зависимости людей в организации.

 Лидерство – это управленческие взаимоотношения между руководителем и последователями, основанные на эффективном для данной ситуации сочетании различных источников власти и направленные на побуждение людей к достижению общих целей....

3. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

 Задание: Вы ведете отбор кандидатов на вакантную должность в Вашу фирму, при разговоре с некоторыми из кандидатов Вы выясняете, что они не имеют своей целью, получение работы в Вашей фирме, каких кандидатов Вы отберете для работы: тех, кто стремиться работать в Вашей фирме или будете руководствоваться какими-либо другими критериями.

Вырезки из ЗАКЛЮЧЕНИЯ

 Итак, лидерство определяется как процесс, посредством которого человек способен оказывать воздействие на поведение других людей в нужном для него направлении. Среди наиболее известных подходов к изучению лидерства – теории личностных качеств лидера, поведенческие теории лидерства, теории лидерства, основанные на ситуационном подходе, теории харизматических качеств лидеров. Если теории личностных качеств лидера делали акцент на необходимости распознавания и подбора, будущих лидеров на основе выявления соответствующих личностных качеств и характеристик, то поведенческие теории лидерства способствовали усилению внимания к вопросам обучения эффективным формам управления.....

Стоимость можно узнать через форму заказа

 

Если хотите забрать эту работу или часть, то свяжись с нами, 

Если хотите Заказать Уникальную работу (жми здесь)

Если указана стоимость работы, то можете купить ее сразу через простую форму ниже

 

Наш опрос
Вы искали?
Всего ответов: 356
Советуем сайт!
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Copyright MyCorp © 2017
Конструктор сайтов - uCoz
Сайт находится в постоянном редактировании. Все вопросы - через форму "Заказать работу"

Рейтинг@Mail.ru Dorus.ru Союз образовательных сайтов http://penza.dorus.ru/: Центр Студенческих Работа "Универ"
Просмотров: 2000 | Добавил: Alan | Дата: 17.12.2014 | Комментарии (0)