Организационная культура таможенной службы: понятия, структура, значения

Реферат - Организационная культура таможенной службы: понятия, структура, значения

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3

1. Понятие организационной культуры 5

2. Структура таможенных органов 7

3. Организационная культура таможенных органов 12

Заключение 16

Список использованной литературы 18

Вырезки из Введения:

….. Изучение организационной культуры и структуры таможенной службы, уяснение сущности таможенных правоотношений как необходимого элемента внешнеэкономической деятельности приобрело в последние годы несомненную актуальность. Значимость таможенной службы в системе государственных органов очевидна. Очевидно, что тема реферата «Организационная культура таможенной службы: понятия, структура, значения» - актуальна.

Целью реферата является изучение организационной культуры таможенной службы.

Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих исследовательских задач:

1. Раскрыть понятие организационной культуры;

2. Рассмотреть структуру таможенных органов;

3. Проанализировать организационную культуру таможенных органов;

4. Сделать выводы по проведенному исследованию.

Объектом реферата является таможенная служба.

Предметом исследования реферата является организационная культура таможенной службы.

Методы исследования, используемые в реферате: теоретическое исследование и анализ научной и специальной литературы по выбранной теме курсовой работы.

Теоретической и методологической основой исследования послужили работы ученых в области таможенного дела.

Вырезки из Заключения:

Организационная культура представляет собой сложное явление и проявляется в организационной структуре, статусных различиях, идеологии, мифах и символах, ритуалах и церемониях, языке общения.

Требования к профессиональным знаниям, навыкам и качествам руководителей и специалистов, как и других работников, должны формироваться на основе, принятой на предприятии идеологии организационного поведения. Так формируется организационная культура.

Для каждого из типов культуры существует определенная политика и четкий набор действий руководства, осуществляемых в организации.

Таможенный орган — это орган исполнительной власти, являющийся по своему характеру правоохранительным, действующий от имени государства и наделенный властными полномочиями, выполняющий свои задачи и функции в сфере таможенного дела и в других связанных с ним областях управления с помощью присущих ему форм и методов деятельности.

Практика разработки и введения в действие Кодекса чести таможенника стала еще одной ступенью в повышении профессиональной компетентности и честности, культуры делового общения в таможенной сфере, что, в свою очередь, способствует росту доверия к таможенным органам со стороны общества. Ведь Кодекс чести таможенника создан и для граждан, которые вправе соотносить действия сотрудников таможенных органов с нормами данного документа, информирующего их о том, какого поведения они могут ожидать и требовать от таможенников. Сотруднику таможенных органов следует постоянно воспитывать в себе умение нравственного мышления, нравственного анализа ситуации, для того, чтобы в каждом конкретном случае определить соответствие своих действий нравственной допустимости. Нравственная воспитанность сотрудника должна быть его профессиональным качеством, позволяющим …

Стоимость работы: 377 рублей.

Если хотите забрать эту работу или часть, то свяжись с нами,