Курсовая работа – Организация оплаты труда работников - Стоимость:
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПРИНЦИПИАЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ, ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 6
1.1. Сущность оплаты труда, принципиальные положения 6
1.2. Формы и системы оплаты труда 8
2. ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА И ОСОБЕННОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ РАЗЛИЧНЫХ ФОРМ И СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ООО «ЭНВАЙ-ПЕНЗА» 13
2.1. Краткая характеристика деятельности и технико-экономические показатели ООО «Энвай-Пенза» 13
2.2. Особенности применения различных форм и систем оплаты труда на ООО «Энвай-Пенза» 15
3. МОТИВАЦИЯ ТРУДА В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ И ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ ОПЛАТЫ ТРУДА 35
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ 38
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 39
Вырезки из ВВЕДЕНИЯ
Формирование рыночных отношений в социально-трудовой сфере происходит в России на фоне структурных преобразований, затрагивающих все сегменты и сектора экономики. Серьезные изменения происходят в отраслевом распределении рабочей силы, мотивационной роли заработной платы в денежных доходах населения и выборе сферы деятельности, количественно-качественной дифференциации рабочих мест по условиям занятости, трудовой мобильности, профессионально-квалификационном уровне, взаимодействии органов государственного регулирования рынка с предприятиями-работодателями и теневым сектором занятости. Общей тенденцией, проявляющейся во всех направлениях, является снижение степени и эффективности проводимой государственной политики на рынке труда, потеря не только управляемости процесса становления новых трудовых отношений, но и резкое снижение информированности о происходящих в экономике и занятости тенденциях на макроуровне. Следствием такого положения является возникновение ряда проблем, блокирующих антикризисную экономическую политику государства и фактически исключающих в обозримой перспективе возможность выхода России на траекторию устойчивого развития.
Вырезки из раздела ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ
В ходе проведенных исследований в данной курсовой работе были рассмотрены теоретические подходы к определению сущности и основных характеристик оплаты труда, путей и методов оценки количества и качества труда, а также анализ возможных путей ее совершенствования, зарубежный опыт мотивации труда.
Стоимость:
или
Забрать Эту!
