Организация оплаты труда работников

Курсовая работа – Организация оплаты труда работников - Стоимость:

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ         3

1. ПРИНЦИПИАЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ, ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА               6

1.1. Сущность оплаты труда, принципиальные положения  6

1.2. Формы и системы оплаты труда  8

2. ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА И ОСОБЕННОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ РАЗЛИЧНЫХ ФОРМ И СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ООО «ЭНВАЙ-ПЕНЗА»      13

2.1. Краткая характеристика деятельности и технико-экономические показатели ООО «Энвай-Пенза»   13

2.2. Особенности применения различных форм и систем оплаты труда на ООО «Энвай-Пенза»   15

3. МОТИВАЦИЯ ТРУДА В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ И ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ ОПЛАТЫ ТРУДА     35

ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ     38

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК          39

Вырезки из ВВЕДЕНИЯ

 Формирование рыночных отношений в социально-трудовой сфере происходит в России на фоне структурных преобразований, затрагивающих все сегменты и сектора экономики. Серьезные изменения происходят в отраслевом распределении рабочей силы, мотивационной роли заработной платы в денежных доходах населения и выборе сферы деятельности, количественно-качественной дифференциации рабочих мест по условиям занятости, трудовой мобильности, профессионально-квалификационном уровне, взаимодействии органов государственного регулирования рынка с предприятиями-работодателями и теневым сектором занятости. Общей тенденцией, проявляющейся во всех направлениях, является снижение степени и эффективности проводимой государственной политики на рынке труда, потеря не только управляемости процесса становления новых трудовых отношений, но и резкое снижение информированности о происходящих в экономике и занятости тенденциях на макроуровне. Следствием такого положения является возникновение ряда проблем, блокирующих антикризисную экономическую политику государства и фактически исключающих в обозримой перспективе возможность выхода России на траекторию устойчивого развития.

Вырезки из раздела ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ

 В ходе проведенных исследований в данной курсовой работе были рассмотрены теоретические подходы к определению сущности и основных характеристик оплаты труда, путей и методов оценки количества и качества труда, а также анализ возможных путей ее совершенствования, зарубежный опыт мотивации труда.

Стоимость:

Заказать Уникальную работу 

или

Забрать Эту!