Оценка эффективности использования средств на оплату труда

Курсовая работа - Оценка эффективности использования средств на оплату труда - Стоимость:

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ         3

1 ГЛАВА. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА        6

1.1. Экономическая сущность оплаты труда  6

1.2. Принципы и методы планирования оплаты труда            9

1.3. Формы и системы оплаты труда  14

ГЛАВА 2 АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ НА ОПЛАТУ ТРУДА В НПК «БАРЛ»        21

2.1. Характеристика предприятия ЗАО НПК «БАРЛ»  21

2.2. Образование средств на оплату труда в НПК «БАРЛ»      22

2.3. Анализ эффективности использования средств на оплату труда в ЗАО НПК «БАРЛ»      27

ГЛАВА 3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ В ЗАО НПК «БАРЛ»                32

3.1. Планирование труда с учетом изменения экономических показателей              32

3.2. Основные направления совершенствования оплаты труда         34

3.3. Оценка эффективности использования фонда заработной платы на предприятии ЗАО НПК «БАРЛ»  36

ЗАКЛЮЧЕНИЕ  39

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ                43

Приложение 1 «Организационная структура ЗАО НПК "БАРЛ"»         45

Вырезки из ВВЕДЕНИЯ

 Современная экономика страны характеризуется высоким уровнем конкуренции между хозяйствующими субъектами, что обусловливает необходимость совершенствования использования всех имеющихся ресурсов, в том числе трудовых. Эта проблема является актуальной как для коммерческих, так и для некоммерческих организаций, к которым относится потребительская кооперация. Трудовые ресурсы как важный элемент ресурсного потенциала организаций потребительской кооперации обеспечивают использование материальных, финансовых и других ресурсов и осуществление социально-экономической деятельности.

Вырезки из ЗАКЛЮЧЕНИЯ

 Заработная плата является основным источником дохода работников, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и мерой потребления. Она должна стимулировать работника к труду, способствовать повышению его качества и производительности.

 Вследствие ряда негативных процессов заработная плата перестала выполнять стимулирующую функцию. Назрела необходимость принятия оперативных мер по внесению коррективов в политику в области оплаты труда.

Стоимость:

Заказать Уникальную работу 

или

Забрать Эту!