Курсовая работа - Мотивация и ее развитие - Стоимость:
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1. Мотивация персонала и ее развитие 6
1.1. Понятие мотивации персонала 6
1.2. Основные мотивационные теории 11
1.3. Экономические и неэкономические способы мотивации деятельности персонала 16
2. Проблемы мотивации персонала и пути их решения 23
2.1. Проблемы использования различных теорий мотивации в практике управления персоналом 23
2.2. Подводные камни мотивации персонала и пути решения возникающих проблем 26
Заключение 33
Список использованной литературы 35
Приложение 1. «Иерархическая пирамида потребностей» 37
Вырезки из ВВЕДЕНИЯ
...Человек представляет собой сложную психологическую систему с трудно предсказуемым поведением. Действия любого человека определяются его решением. Даже когда его принуждают силой к тем или иным действиям, человек все же сам решает, как поступить. У человека нет кнопок и рычагов, воздействие на которые может привести к ожидаемым реакциям, например как у автомобиля....
Вырезки из ЗАКЛЮЧЕНИЯ
Признание, благодарность, заработная плата, награды, уважение, доверие, удовлетворенность работой, делегирование ответственности, продвижение по службе и многое другое относят к мотивации. В основе мотиваций лежат потребности. Природу физиологических потребностей (голод, жажда, сон) поняли давно и относят к генетически заданным. Но духовные потребности (творчество, желание быть понятым, быть уважаемым, любимым, иметь друзей, доминировать, лидировать и т.п.) являются источником загадок...
Стоимость:
или
Забрать Эту!
