Критерии эффективности в деятельности социального работника

Курсовая работа – Критерии эффективности в деятельности социального работника - Стоимость:

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение          3

1. Теоретико-методологические аспекты критериев эффективности в деятельности социального работника     5

1.1. Общее понятие и составляющие эффективности              5

1.2. Эффективность, социальные нормы и потребности         10

1.3. Показатели и индикаторы эффективности социальной работы 14

2. Методики оценки эффективности в деятельности социального работника           18

2.1. Современный подход к оценке эффективности социальной работы     18

2.2. Методы З-Р и З-Р-З              31

2.3. Оценочные методы            34

Заключение     41

Библиографический список    42

Вырезки из ВВЕДЕНИЯ

 Существует два определения понятия «эффективность социальной работы» (ЭСР):

 1.            Эффективность социальной работы — это соотношение между достигнутыми результатами (эффектами) и затратами, связанными с обеспечением этих результатов.

 Основными проблемами при таком определении являются измерение (описание) результатов или эффектов и затрат, а также влияние затрат и других факторов на результаты.

 Соотношения между результатами и затратами бывают самыми разными: затраты сохраняются на прежнем уровне, а результаты в количественном и качественном измерениях более высокие по сравнению с прежними периодами; затраты сокращены, а результаты остались такими же, как и при несокращенных затратах или даже стали более высокими; затраты в какой-то степени возросли, а результаты стали еще более высокими. На практике приходится считаться с так называемыми предельными результатами, когда их количественные и качественные характеристики не возрастают из-за лимитации целого ряда факторов в данном учреждении социальной защиты;....

Вырезки из ЗАКЛЮЧЕНИЯ

 Эффективность социальной работы в современных рыночных условиях в России во многом определяется качеством ее организации и управления. В то же время теория управления социальной работой мало исследована, и в числе ее главных проблем можно назвать следующие: разработка теоретических основ менеджмента в социальной работе, исследование организационных структур управления социальной работой, обоснование рекомендаций по использованию их типовых форм на государственном и региональном уровнях; моделирование деятельности социальных служб; разработка критериев, позволяющих оценивать качество управления социальной работой, и методик оценки деятельности ее подразделений и персонала; исследование информационных основ менеджмента в социальной работе, создание современного банка данных; разработка научных методов прогнозирования социальной работы, совершенствование качественных и количественных методов прогнозирования; исследование методов мотивации социальной работы и др.....

Стоимость:

Заказать Уникальную работу 

или

Забрать Эту!