Характерные особенности планирования карьеры в отечественных организациях

Контрольная работа - Характерные особенности планирования карьеры в отечественных организациях - Стоимость:

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ         3

1. ДЕЛОВАЯ КАРЬЕРА ПЕРСОНАЛА      5

2. ХАРАКТЕРНЫЕ ОСОБЕННОСТИ ПЛАНИРОВАНИЯ КАРЬЕРЫ В ОТЕЧЕСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ  9

ЗАКЛЮЧЕНИЕ  21

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК          23

Вырезки из ВВЕДЕНИЯ

Делая карьеру в условиях рынка труда, каждый из нас выступает как создатель и продавец собственной рабочей силы. Добиться успеха можно, зная конъюнктуру рынка и его законы.

Для достижения поставленных профессиональных целей необходимо проанализировать реальность их достижения с помощью алгоритма, состоящего из следующих пяти шагов.

Шаг 1: поиск относящейся к делу информации.

Шаг 2: составление реального списка выбора.

Шаг 3: приобретение необходимой квалификации и прохождение соответствующей подготовки.

Шаг 4: приобретение соответствующего опыта.

Шаг 5: начало вашей карьеры (или новой карьеры).....

Вырезки из ЗАКЛЮЧЕНИЯ

 Различают два вида карьеры: профессиональную и внутриорганизационную.

 Профессиональная карьера характеризуется тем, что конкретный сотрудник в процессе своей профессиональной деятельности проходит различные стадии развития: обучение, поступление на работу, профессиональный рост, поддержку индивидуальных профессиональных способностей, уход на пенсию. Эти стадии работник может пройти последовательно в разных организациях.

 Наряду с профессиональной карьерой следует выделить внутриорганизационную карьеру. Она охватывает последовательную смену стадий развития работника в рамках одной организации.

 Внутриорганизационная карьера реализуется в трех направлениях:.....

Стоимость:

Заказать Уникальную работу 

или

Забрать Эту!