Кадровое планирование в организации

Дипломная работа - Кадровое планирование в организации - Стоимость: 5037 рублей

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ 6

 1.1. Сущность, цели, задачи и виды кадрового планирования 6

 1.2. Методы прогнозирования потребности в персонале 13

 1.3. Источники поиска персонала, планирование и анализ показателей по труду 24

 1.4. Государственное регулирование трудовых отношений в Российской Федерации 29

2. АНАЛИЗ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ В ООО «ЭКОТЕКС» 36

 2.1. Организационно-экономические характеристики деятельности ООО «ЭКОТЕКС» 36

 2.2. Определении потребности в структуре и численности персонала в ООО «ЭКОТЕКС» 52

 2.3. Анализ системы кадрового планирования в ООО «ЭКОТЕКС» 66

3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ В ООО «ЭКОТЕКС» 70

 3.1. Совершенствование кадровой политики ООО «ЭКОТЕКС» 70

 3.2. Рекомендации по совершенствованию кадрового планирования на ООО «ЭКОТЕКС» 86

 3.3. Оценка экономической эффективности от внедрения предлагаемых мероприятий по кадровому планированию в ООО «ЭКОТЕКС» 88

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 91

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 95

ПРИЛОЖЕНИЯ 99

Вырезки из заключения Дипломной работы:

 Что касается складского хозяйства, то здесь мы видим большую недоукомплектованность складов необходимым количеством работников. Не хватает кладовщиков, менеджеров по доставке, водителей автопогрузчиков, грузчиков-сборщиков. Из-за нехватки персонала, склад просто засыпан заявками, и не справляется с потоком погрузки-отгрузки товара по месту назначения. А также на исследуемом предприятии наблюдается текучесть кадров – 26,13 %, тогда как в год она не должна превышать и 5%. Такая большая текучесть кадров приводит к экономическому ущербу. По оценкам - затраты на замену рабочих составляют 7-12% их годовой заработной платы; специалистов 18-30%; управляющих 20-100%. В третьей главе данной дипломной работы были обозначены причины большой текучести кадров на предприятии. Одной из главных причин – была низкая заработная плата, второй по важности – отсутствие перспектив карьерного роста и продвижения.

Работа защищалась в 2011 году.

Стоимость дипломной работы: 5037 рублей.

Заказать Уникальную работу 

или

Забрать Эту!