Эффективность менеджмента организации

Курсовая работа - Эффективность менеджмента организации - Стоимость:

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ         3

1. СУЩНОСТЬ И ПОНЯТИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕНЕДЖМЕНТА              7

1.1. Сущность и понятие эффективности менеджмента          7

1.2. Сущность эффективности управления      11

2. СИСТЕМА ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЯЮЩЕЙ СИСТЕМЫ    13

2.1. Критерии и показатели эффективности управления        13

2.2. Система управления организацией           15

2.3. Интеграция, как этап развития систем менеджмента. Экономические, политические, социально-психологические, организационные и технические факторы, влияющие на эффективность менеджмента           22

3. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА       27

3.1. Организационная культура: субстанциональный аспект               27

3.2. Социальная ответственность организации            31

ЗАКЛЮЧЕНИЕ  36

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК          38

Приложение 1 «Уровни интеграции систем менеджмента организации»   40

Приложение 2 «Интеграция систем менеджмента: влияние различных факторов»             41

Приложение 3 «Концептуальная модель интеграции систем менеджмента»          43

Вырезки из ВВЕДЕНИЯ

 В обиходе и научной литературе широкое распространение получил термин «менеджмент», заимствованный из англоязычных источников. Термин происходит от англ. «manager», смысловому содержанию которого в наибольшей степени соответствует понятие «управляющий». В некоторых трудах российских ученых, как и в учебниках, менеджмент так и интерпретируется, как управление. Однако это не совсем точное определение. Понятие «управление», с одной стороны, шире, чем менеджмент, а с другой — не полностью отражает содержание деятельности управляющего. Так, управление имеет место в технических, кибернетических и биологических системах. Водитель управляет автомашиной, машинист — электровозом, пилот — самолетом, оператор — автоматической линией, но никому не придет в голову называть кого-нибудь из них менеджером. По-видимому, в деятельности менеджера есть какие-то функции, которые не сводятся только к управлению. Это организация.

 Любое дело, прежде чем управлять им, необходимо организовать. Если это производство, то необходимо иметь помещение, расположить в нем определенное оборудование в соответствии с технологическим процессом, нанять и обучить работников, распределить между ними обязанности, провести разделение труда, обеспечить производственный процесс необходимыми материалами, предметами и орудиями труда — и все это организовать таким образом, чтобы в результате получить то, ради чего и создано данное производство. Если вы хотите заняться торговлей, это предприятие тоже необходимо организовать: закупить товар, доставить его к месту продажи, оборудовать и организовать торговую точку или магазин, организовать труд торгового персонала и т. п.....

Вырезки из ЗАКЛЮЧЕНИЯ

 Управление зародилось примерно семь тысяч лет назад, но только с конца XIX в., и особенно в XX в., с развитием капитализма как социального рыночного хозяйства, менеджмент выделился в самостоятельную область знаний, т.е. в науку. Западный менеджмент — это, прежде всего особая субкультура со своими ценностями, нормами и законами.

 Целью данной курсовой работы было изучение эффективности менеджмента организации.

 В первой части данной курсовой работы было раскрыто сущность и понятие эффективности менеджмента.  Во второй части курсовой работы рассмотрены критерии и показатели эффективности управления, система управления организацией, экономические, политические, социально-психологические, организационные и технические факторы влияющие на эффективность управления. В третьей главе данной курсовой работы проанализирована социальная ответственность организации и организационная культура.....

Стоимость можно узнать через форму заказа

Заказать Уникальную работу 

или

Забрать Эту!