Деятельность женщины руководителя в социальной сфере

Курсовая работа – Деятельность женщины руководителя в социальной сфере - Стоимость:

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ         3

1. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ПОРТРЕТ СОВРЕМЕННОГО РУКОВОДИТЕЛЯ    5

1.1. Понятие управленческой деятельности, задачи и функции руководителя         5

1.2. Типологические и характерологические особенности современного руководителя   11

1.3. Профессиональные качества личности руководителя    16

1.4. Гендерические аспекты руководителя    31

2. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ЖЕНЩИНЫ РУКОВОДИТЕЛЯ            36

2.1. Классификация женщин руководителей 36

2.2. Особенности стилей руководства и методов управления женщины руководителя      40

3. ПРАКТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЖЕНЩИНЫ-РУКОВОДИТЕЛЯ В СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ                44

ЗАКЛЮЧЕНИЕ  46

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ    48

Вырезки из ВВЕДЕНИЯ

 Традиционно считается, что менеджмент — это сугубо мужская сфера деятельности. Женщина-руководитель до сих пор не привлекла внимания психологии управления, социальной психологии и других наук. Скрытая дискриминация женщин прослеживается и при изучении литературы о психологических особенностях людей, занятых управленческой деятельностью. Как-то само собой подразумевается, что руководитель, менеджер — обязательно мужчина, и оценка поведенческих характеристик личности дается именно с мужских позиций. Особенности реакции женщины на внешнюю среду, мотивация ее поступков рассматриваются значительно реже. А жаль. Ведь в реальности "слабая половина" определяет развитие многих сфер жизни. В том числе и такой сферы, как социальные службы, где количество женщин-руководителей превышает 70 процентов. В частности, так ли уж много руководителей мужчин в социальной сфере?...

Вырезки из ЗАКЛЮЧЕНИЯ

 Личность человека внешне проявляется в типах его поведения, которое может быть стабильным и нестабильным (невротическим). Эти типы поведения в единстве с его направленностью либо на себя и свой внутренний мир, называемой интроверсией, либо на окружающих, именуемой экстраверсией, образуют четыре типа темперамента, характеризующих динамику личности: холерический, сангвинический, флегматический и меланхолический.

 Темперамент представляет собой совокупность психических свойств человека, определяющих форму его поведения: эмоциональность, уравновешенность или неуравновешенность, подвижность или инертность, активность или пассивность, силу чувств. В известной мере он влияет на характер, стиль работы, отношения с окружающими...

Стоимость:

Заказать Уникальную работу 

или

Забрать Эту!