Контрольная работа - Деятельность социального работника по предупреждению конфликтов в современной семье - Стоимость:
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1. Психология конфликта 5
2. Деятельность социального работника по предупреждению конфликтов 10
Заключение 16
Библиографической список 18
Вырезки из ВВЕДЕНИЯ
Конфликты в семье — разногласия между членами семьи, в основе которых лежит несовместимость их взглядов, интересов или потребностей.
Чаще всего конфликты в основе своей не имеют серьезных причин и возникают по пустякам.
Конфликт может обладать как созидательной, так и разрушительной силой. Если сталкиваются передовой и отсталый взгляды и побеждает первый, конфликт завершается позитивным результатом. Семья, к примеру, тактично и вместе с тем принципиально и единодушно осудила неблаговидный поступок одного из своих членов. Он — пусть даже не без сопротивления — внял ее требованиям. Такое разрешение противоречия сплачивает семью, усиливает взаимопонимание, помогает каждому осознать, что его неверные действия семья не потерпит. Но, к сожалению, часто конфликты разрешаются неверно, а это разрушает основы семейных отношений: возникает неприязнь друг к другу, общие интересы семьи отодвигаются на задний план, травмируется психика, замалчиваются достоинства и преувеличиваются недостатки друг друга, растут, как снежный ком, обиды, возникает чувство ненависти, нарастают стрессовые состояния......
Вырезки из ЗАКЛЮЧЕНИЯ
В данной контрольной работе была рассмотрена актуальная тема «Деятельность социального работника по предупреждению конфликтов в современной семье».
Для управления конфликтом наиболее рациональным и оправданным является использование всего управленческого механизма воздействия на конфликтную ситуацию и поведение участников конфликта.
Общие рекомендации по воздействию на конфликтную ситуацию могут быть сведены к следующему:....
Стоимость можно узнать через форму заказа
или
