Анализ состояния организации, нормирования и оплаты труда на предприятии

Контрольная работа - Анализ состояния организации, нормирования и оплаты труда на предприятии - Стоимость:

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3

1. Задачи исследования организации, нормирования и оплаты труда на предприятии. Формы отчетности и показатели, используемые для анализа 6

2. Классификация методов исследования трудовых процессов и затрат рабочего времени. Объекты исследования 8

3. Хронометраж: назначение, методика проведения 12

4. Фотография рабочего времени: виды, методика 19

5. Анализ структуры рабочего времени методом моментных наблюдений 24

6. Фотохронометраж и анализ процесса с помощью микроэлементарных нормативов 31

7. Качество норм труда и эффективность производства. Расчет коэффициента выполнения норм 33

8. Анализ эффективности применяемых предприятием форм и систем оплаты труда, порядка премирования 36

Заключение 43

Библиографический список 45

Вырезки из ВВЕДЕНИЯ

Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по производству продукции или оказания услуг и всегда связывается с физическими и психологическими затратами энергии. Труд, являясь источником производимых продуктов, услуг сам является товаром, который продается на рынке труда. Следовательно, на рынке труда продается процесс соединения энергии человека (его способностей, умений и вещества природы, в том числе и имеющего духовное происхождение), а цена труда в этом случае выступает в виде денежного эквивалента – заработная плата.

Организация труда – составная часть экономики труда – это организация труда людей в процессе производства. Она способствует рациональному соединению техники и персонала, оптимизирует эффективное использование живого труда, обеспечивает сохранение здоровья работников и повышения удовлетворенности трудом за счет изменения его содержания. Под организацией труда понимают деятельность по внедрению рекомендаций науки с целью рационализации процесса труда.

Нормирование труда – это часть организации труда на предприятии. Под нормированием труда понимают процесс установления научно-обоснованных норм затрат труда на выполнение работ. Научно-обоснованные нормы предполагают учет технических и технологических возможностей производства, учет особенностей применяемых предметов труда, его физиологически оправданную интенсивность, нормальные условия труда.....

Вырезки из ЗАКЛЮЧЕНИЯ

Нормирование труда и его совершенствование является одним из направлений организации труда. Нормирования труда - это процесс установления необходимых затрат труда на выполнение определенной работы в соответствующих организационно-технических условиях при нормальной интенсивности труда.

Однако нормирование труда является не только процессом определения количественных и качественных пропорций в затратах живого труда. Его назначение более широкое. На основе нормативных затрат живого труда на предприятиях определяют: задания по использованию мощностей цехов и предприятия в целом; задания по объему производства для отдельных рабочих мест (индивидуальных и коллективных); устанавливают численность рабочей силы, ее профессионально-квалификационный состав; рассчитывают фонд оплаты труда, его структуру и заработную плату каждого работника, поскольку вознаграждение работника за его труд строится на мере количества и качества затраченного труда на единицу продукции (работ), либо на объеме выработанной продукции в единицу соответствующего времени, либо с учетом нормы нагрузки на работника.

В современных условиях, роль нормирования труда возрастает под воздействием ряда факторов....

Стоимость можно узнать через форму заказа

Если хотите забрать эту работу или часть, то свяжись с нами,