Поиск
Архив записей
|
Анализ состояния организации, нормирования и оплаты труда на предприятииКонтрольная работа - Анализ состояния организации, нормирования и оплаты труда на предприятии - Стоимость:СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1. Задачи исследования организации, нормирования и оплаты труда на предприятии. Формы отчетности и показатели, используемые для анализа 6 2. Классификация методов исследования трудовых процессов и затрат рабочего времени. Объекты исследования 8 3. Хронометраж: назначение, методика проведения 12 4. Фотография рабочего времени: виды, методика 19 5. Анализ структуры рабочего времени методом моментных наблюдений 24 6. Фотохронометраж и анализ процесса с помощью микроэлементарных нормативов 31 7. Качество норм труда и эффективность производства. Расчет коэффициента выполнения норм 33 8. Анализ эффективности применяемых предприятием форм и систем оплаты труда, порядка премирования 36 Заключение 43 Библиографический список 45 Вырезки из ВВЕДЕНИЯ Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по производству продукции или оказания услуг и всегда связывается с физическими и психологическими затратами энергии. Труд, являясь источником производимых продуктов, услуг сам является товаром, который продается на рынке труда. Следовательно, на рынке труда продается процесс соединения энергии человека (его способностей, умений и вещества природы, в том числе и имеющего духовное происхождение), а цена труда в этом случае выступает в виде денежного эквивалента – заработная плата. Организация труда – составная часть экономики труда – это организация труда людей в процессе производства. Она способствует рациональному соединению техники и персонала, оптимизирует эффективное использование живого труда, обеспечивает сохранение здоровья работников и повышения удовлетворенности трудом за счет изменения его содержания. Под организацией труда понимают деятельность по внедрению рекомендаций науки с целью рационализации процесса труда. Нормирование труда – это часть организации труда на предприятии. Под нормированием труда понимают процесс установления научно-обоснованных норм затрат труда на выполнение работ. Научно-обоснованные нормы предполагают учет технических и технологических возможностей производства, учет особенностей применяемых предметов труда, его физиологически оправданную интенсивность, нормальные условия труда..... Вырезки из ЗАКЛЮЧЕНИЯ Нормирование труда и его совершенствование является одним из направлений организации труда. Нормирования труда - это процесс установления необходимых затрат труда на выполнение определенной работы в соответствующих организационно-технических условиях при нормальной интенсивности труда. Однако нормирование труда является не только процессом определения количественных и качественных пропорций в затратах живого труда. Его назначение более широкое. На основе нормативных затрат живого труда на предприятиях определяют: задания по использованию мощностей цехов и предприятия в целом; задания по объему производства для отдельных рабочих мест (индивидуальных и коллективных); устанавливают численность рабочей силы, ее профессионально-квалификационный состав; рассчитывают фонд оплаты труда, его структуру и заработную плату каждого работника, поскольку вознаграждение работника за его труд строится на мере количества и качества затраченного труда на единицу продукции (работ), либо на объеме выработанной продукции в единицу соответствующего времени, либо с учетом нормы нагрузки на работника. В современных условиях, роль нормирования труда возрастает под воздействием ряда факторов.... Стоимость можно узнать через форму заказа
Если хотите забрать эту работу или часть, то свяжись с нами, Если хотите Заказать Уникальную работу (жми здесь) Если указана стоимость работы, то можете купить ее сразу через простую форму ниже
|
Наш опрос
Друзья сайта
Советуем сайт!
Статистика
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |