Организация оплаты труда работников

Курсовая работа – Организация оплаты труда работников - Стоимость:

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ         3

1. ПРИНЦИПИАЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ, ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА               6

1.1. Формы и системы заработной платы        6

1.2. Разработка положения об оплате труда 10

2. ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ И ОСОБЕННОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ РАЗЛИЧНЫХ ФОРМ И СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ             20

2.1. Краткая характеристика деятельности «Юнион Винил»                20

2.2. Технико-экономическая характеристика «Юнион Винил»           22

2.3. Особенности применения различных форм и систем оплаты труда на «Юнион Винил»            23

3.МОТИВАЦИЯ ТРУДА В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ И ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ ОПЛАТЫ ТРУДА      31

ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ     41

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК          43

ПРИЛОЖЕНИЕ 1 Форма № 1 «Анкета для выявления мотивов работника»  45

ПРИЛОЖЕНИЕ 2 Форма № 2 «Выбор потенциальных благ и вознаграждений для сотрудников ООО "Юнион Винил"»                46

Вырезки из ВВЕДЕНИЯ

 В соответствии с ТК РФ предприятия самостоятельно определяют формы, системы организации труда, оплаты, размеры ставок, окладов, премий, иных поощрительных выплат и фиксируют их в коллективных договорах, соглашениях, других локальных нормативных актах. В этой связи в каждой энергетической компании действуют свои положения и документы, призванные стимулировать работников, повышать их производительность.

 Любая методика стимулирования может носить лишь рекомендательный характер и использоваться лишь при разработке собственных положений, учитывающих характерные особенности деятельности конкретных предприятий, а также требования регионального законодательства, не противоречащие российскому законодательству...

Вырезки из ЗАКЛЮЧЕНИЯ

 Все организации мира, а их сотни миллионов, делятся на лидеров (500 ведущих компаний в мире) и аутсайдеров. Их положение различается эффективностью работы, размером прибыли, уровнем зарплаты и трудовыми отношениями. Цель каждой организации - продвигаться по пути к лидерам, повышая свои показатели. Кадровая служба является одним из важнейших инструментов для достижения этой цели. Благодаря эффективной организации оплаты труда эффективность деятельности организации может увеличиться!

 Общая концепция организации оплаты труда персонала ООО ««Юнион Винил»» представлена как система ...

Стоимость:

Заказать Уникальную работу 

или

Забрать Эту!